KURUMSAL YELKENLİ YAT EĞİTİMLERİ

1. Yelkenle Tanıştırma Eğitimi

• Marinada buluşmanın ardından emniyet, seyir brifingleri ve bot tanıtımları ile bilgilendirilen katılımcılar, öğleden önce marinadan ayrılarak temel yelken eğitimine katılırlar.

• Yelken açma, yelken trimleme, tramola dönüşü, temel gemicilik bağları, rota oluşturma, temel seyir prensipleri eğitimlerini alan ekip, tekneyi tonoza bağlayarak adaya transfer edilir.

• Keyifli bir öle yemeğinin ardından yelkenler açılarak öğleden önce öğrendiklerini uygulayarak limana dönüş seyrini icra etme fırsatı bulur. Kaynaştırma ve empati kurma hedeflenerek görev yerlerinin sıklıkla değiştirilmesi sağlanır.

 

2. Regatta Programı

• Marinada buluşmanın ardından emniyet, seyir brifingleri ve bot tanıtımları ile bilgilendirilen katılımcılar, öğleden önce marinadan ayrılarak temel yelken eğitimine katılırlar.

• Bireysel kabiliyetlere göre teknede görev paylaşımı yapılan ekip, yarışa hazır bir takıma dönüşür.

• Keyifli bir öğle yemeğinin ardından yelkenler açılarak start hattında doğru zamanda bulunmaya çalışan takımlardan marinaya doğru verilen finiş hattına önce varan regattayı kazanır. Faaliyet marinada kutlama ve sertifikasyon töreni ile son bulur.

 

3. Hazine Avı Programı

• Marinada tekne bazında takımlara ayrılan katılımcılar öncelikle birer takım lideri belirlerler. Seyir brifinginin ardından liderlere ihtiyaç duyacakları ekipman (telsiz,bilgi notu, kroki vb.) teslim edilir.

• Bot tanıtımı ve emniyet brifinglerinin ardından aynı anda avara edilerek denizde saklı olan hedeflere doğru yelken açılır. Takımlar hazineyi bulmak için birbirleri ile mücadele ederler. Zafer hep birlikte öğle yemeğinde kutlanır. Marinaya dönüş yarışarak planlanabileceği gibi, serbest yelken seyri de yapılabilir.

 

4. Yelkenlide Liderlik ve Takım Çalışması Eğitimi

• Marinada buluşmanın ardından emniyet, seyir ve bot brifinglerini alan katılımcılar, ekibe özel hazırlanan senaryolar ışığında öncelikle temel yelken eğitimine tabi tutulurlar. Skipper komutu ile periyodik olarak görev değişimi icra edilerek tüm ekibin aynı süreçten geçmesi ve empati kurması amaçlanır. Bu esnada ekip için en ideal tekne yerleşim planı saptanarak o ekibin oluşturabileceği en verimli takım tespit edilir.

• Oluşturulan bu takımlara istinaden verilen faraziyelere uyum sağlamaya çalışan ekipler aynı zamanda senaryo gereği birbirleri ile yarışırlar.

• Faraziyeler doğrultusunda emercensi durumlarla karşılaşan ekip, bilgi ve becerisinden kaynaklanan tavsiyeleri ile Liderin en doğru kararı almasına ve verilen kararın en verimli şekilde uygulanmasına çaba gösterir. Bu kapsamda Liderin gemisini limana selametle ulaştırmasına destek olur.​